看護師採用案内
| 看護配置と体制 | ●看護配置 ・急性期一般病棟基本料１（７対1） ・回復期リハビリテーション病棟入院料1（１３対１） ●２交替制……看護師2名＋看護助手1名 |
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| 勤務時間 | ●日勤…8:30～17:30 ●遅出…10:00～19:00/12:00～21:00 ●半日…8:30～12:30/13:30～17:30 ●夜勤…17:00～9:00 |
| 休日・休暇 | ●4週8休制（週休2日制）国民の祝日 ●年次有給休暇 ●特別休暇（結婚・出産・忌引など） |
| 諸制度 | ●育児休業および短時間勤務・夜勤業務の制限などの制度あり ●保育手当てあり ●再雇用制度あり |
| 福利厚生 | ●健康保険 ●厚生年金 ●雇用保険 ●労働保険 ●職員親睦 |
| 院内・外研修 および教育 |
●2019年度新卒者の就業前研修（3月に実施） ●院内における年間教育プログラムにて個々のキャリアアップをサポートします。 ●院内研修は勤務時間内に実施します ●委員会活動を通して看護の質を高めます。感染委員会、褥創委員会、安全対策委員会、NST委員会など ●院外研修への参加を推奨・サポートします。 ●新採用者（新卒・既卒問わず）を1対1のプリセプター制でサポートします。 |
| 給与：固定給 初任給（基本給） |
看護師（看護大学卒業）保健師：191,600円 看護師：185,200円 ※経験者の場合は経験年数の加算があります。 ※人事考課を導入しています。 |
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| 手当 | ●職能手当 保健師・看護師：30,000円
認定看護師資格手当：15,000円 ●住宅手当 世帯主：15,000円 準世帯主：10,000円 ●精勤手当 3,000円 ●保育手当 15,000円 ●夜勤手当 20,000円 ●その他手当 交通費(規定あり)、燃料手当等 |
| 賞与 | 年3回（6月・12月・3月） |
| 有給休暇 | 勤続6ヶ月以上、1年未満：10日間 勤続1年以上、3年未満：15日間ずつ 勤続3年以上：20日間 |
| 時給 | 経験年数により、時給1,320円～1,620円 |
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